Arbejdsmiljø

Glostrup Hospital arbejder for et sikkert og sundt arbejdsmiljø med god trivsel for alle hospitalets ansatte. Et godt arbejdsmiljø sikres gennem

• viden og ansvar for arbejdsmiljøet, f.eks. gennem introduktionsforløb, målrettede kurser og forpligtende deltagelse fra alle ledelsesniveauer
• arbejdspladsvurdering, som den centrale aktivitet i arbejdsmiljøarbejdet
• forebyggelse og udvikling, f.eks. ved at indarbejde arbejdsmiljøet ved nybyggeri, forandringer i arbejdet, graviditet mv.
• tæt dialog mellem de berørte medarbejdergrupper på de enkelte afdelinger og deres ledelser, samt hospitalets centrale Arbejdsmiljøfunktion
• en målrettet indsats på prioriterede temaer. Glostrup Hospital udvælger løbende temaer i arbejdsmiljøarbejdet ud fra medarbejdernes vurderinger og ønsker, ulykkes- og nedslidningssager og eventuelle lovgivningskrav. Temaerne planlægges altid ud fra et forebyggelsesperspektiv.

Arbejdsmiljøindsatsen fokuserer både på overordnede emner for alle ansatte og på lokale indsatser på enkelte afdelinger eller overfor specifikke faggrupper.

Hospitalet har en solid og handlingskompetent arbejdsmiljøorganisation med mange engagerede medarbejdere på de enkelte afdelinger, samt en central Arbejdsmiljøfunktion med forskellige faglige kompetencer. Hospitalets centrale Arbejdsmiljøfunktion består af en Arbejdsmiljøkoordinator, en ergonomisk konsulent, en kemi-konsulent og en administrativ sagsbehandler. Derudover er der etableret et tæt samarbejde med hospitalets øvrige stabsfunktioner, herunder byggekoordinering og områder indenfor ledelse, personaleforhold og udviklingsaktiviteter. Hospitalet har derudover muligheder for at trække på eksterne eksperter til arbejdsmiljørådgivning.

Hospitalet har gennem de seneste år arbejdet forebyggende med

• ergonomi og forflytninger
• arbejdsmiljø og byggeri
• kemikaliestyring
• sygefravær
• graviditet og arbejdsmiljø

Som medarbejder på Glostrup Hospital kan du være med til at præge det fremtidige arbejdsmiljø, gennem valg af indsatsområder og temaer for arbejdsmiljøarbejdet. Temaer der skal tages fat på kan være

• stress og arbejdets organisering
• hjælpemidler til tunge patienter
• videndeling og netværk i arbejdsmiljøet