Organisation

Afdelingsledelse

Ledende overfysioterapeut

Inge Sørensen

Ledende
Ergoterapeut

Therese Dahl

Sekretariatet

Sekretær Fysioterapi

Anne Kure

Sekretær Ergoterapi

Lisbeth M. Pedersen

Fysioterapiafsnittet

Afsnitsledelse

Inge Sørensen, Karen Skousen Rudolf og Sanne Ingvorsen

Team 1

Afdelingsfysioterapeut

Karen Skousen Rudolf

Team 1 yder fysioterapi til

Neurologisk Afdeling, Apopleksiafdelingen,
Operations- og Anæstesiologisk Afdeling inkl. Respirationscenter Øst samt varetager ambulante funktioner.

Team 2

Afdelingsfysioterapeut

Sanne Ingvorsen

Specialeansvarlig fysioterapeut

Anette Wester

Team 2 yder fysioterapi til

Videnscenter for Rygsygdomme, Reumatologisk Afdeling, Medicinsk Afdeling inkl. Geriatri samt varetager ambulante funktioner.

Ergoterapiafsnittet

Afsnitsledelse

Therese Dahl og Brit Langhorn

Afdelingsergoterapeut

Brit Langhorn

Specialeansvarlig Ergoterapeut

Berit Bjerg

Teamet yder ergoterapi til

Reumatologisk Afdeling, Videncenter for Rygsygdomme, Neurologisk Afdeling, Apopleksiafdelingen, Medicinsk Afdeling inkl. Geriatri og Operations- og Anæstesiologisk Afdeling inkl. Respirationscenter Øst samt varetager ambulante funktioner

Forskning og udvikling

Igangsætning af udvikling og forskning varetages af:

Forskningsfysioterapeut

Dr. Med.Sci. Sigrid Tibæk

Udviklingsergoterapeut

Peter Vögele

Udviklingsfysioterapeut

Heidi Tegner

Udviklingsfysioterapeut

Nora Holmestad

Se mere om afdelingens forskning under menupunktet Forskning

Kliniske undervisere

Undervisning af studerende fra Professionshøjskolen Metropol varetages af:

Klinisk underviser i fysioterapi

Gerd Buch Andersen

Klinisk underviser i fysioterapi

Dorthe Barfred Stiesen

Klinisk underviser i fysioterapi

Marlene Jørgensen

Klinisk underviser i ergoterapi

Jette Fischer Jensen

Se mere om Job og Uddannelse i afdelingen under menupunktet Job og Uddannelse

Udvalg

MED-udvalg

Medlemmer

Udvalget består af afdelingsledelsen, en afdelingsergoterapeut, en afdelingsfysioterapeut, 2 medarbejderrepræsentanter samt afdelingens tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter.

Formål og opgaver

MED står for medindflydelse og medbestemmelse. MED-udvalgets formål er at sikre samarbejde og dialog mellem medarbejdere og ledere. MED-udvalgets opgaver er at diskutere og tage stilling til forhold vedrørende:

• Arbejdsforhold
• Personaleforhold
• Arbejdsmiljøforhold
• Samarbejdsforhold

Kvalitetsudvalg

Medlemmer

Udvalget består af afdelingsledelsen, alle afdelingsterapeuterne og specialeansvarlige terapeuter, udviklingsterapeuterne, kvalitetskoordinatoren og patientsikkerhedsrepræsentanten.

Formål og opgaver

Formålet med arbejdet i Kvalitetsudvalgets er at arbejde systematisk og målrettet med den kontinuerlige kvalitetsudvikling ud fra patientens perspektiv, det sundhedsfaglige perspektiv og det organisatoriske perspektiv.

I Kvalitetsudvalget arbejdes der med at følge overordnede initiativer indenfor kvalitetsudvikling og patientsikkerhed og udarbejde handlingsplaner for udmøntning af disse, herunder også forberedelse til akkreditering. Kvalitetsudvalgets opgaver er bl.a. at:

• Sikre udarbejdelse og implementering af relevante vejledninger til standarderne fra JCI og DDKM
• Medvirke til at skabe kulturforandringer i afdelingen i retning af øget opmærksomhed på patientsikkerhed og risikostyring
• Medvirke til at utilsigtede hændelser giver anledning til læring i afdelingen
• Medvirke til nedbringelse af utilsigtede hændelser, monitorere, drøfte og følge op på resultater af kvalitetsmålinger og patienttilfredshedsundersøgelser m.v.

Arbejdsmiljøgruppen

Medlemmer

Udvalget består af den ledende ergoterapeut, arbejdsmiljørepræsentanten i fysioterapiafsnittet og arbejdsmiljørepræsentanten i ergoterapiafsnittet.

Formål og opgaver

Formålet med arbejdet i arbejdsmiljøgruppen er at skabe et fysisk og psykisk tilfredsstillende arbejdsmiljø med mulighed for at tiltrække, fastholde og videreudvikle et kompetent personale ved at arbejde aktivt med arbejdsmiljøområdet.

Der arbejdes med at sikre sunde arbejdspladser, hvor de ansattes tryghed og trivsel fremmes. Arbejdsmiljøgruppens opgaver går bl.a. ud på at:

• Sikre og dokumentere at der bliver udført APV’er
• Sikre opfølgning på arbejdsskader
• Diskutere sygefraværsforhold
• Være involverende i forhold til organisatoriske forandringer
• Sikre at arbejdsmiljølovens bestemmelser overholdes m.v.
• Deltage i multifaglige runder og arbejdsmiljørunder
• Medvirke til, at anmeldte arbejdsskader giver anledning til læring i afdelingen

Ledelsesteam

Medlemmer

Udvalget består af afdelingsledelsen og alle afdelingsfysio- og ergoterapeuterne.

Formål og opgaver

Ledelsesteamet har en rådgivende funktion overfor afdelingsledelsen. Formålet med teamet er at sikre ledelsesmæssig opbakning og konsensus til de ledelsesmæssige beslutninger gennem inddragelse i alle væsentlige anliggender på afdelingen.

Teamet har derudover fokus på at udvikle og koordinere afdelingens strategi vedr. personaleledelse, administration, udvikling og faglighed. Ledelsesteamet behandler sager i relation til afdelingens drift og udvikling indenfor:

• Strategisk ledelse
• Administrativ ledelse
• Personaleledelse
• Faglig ledelse
• Personlig lederstil
• Organisatorisk placering