Deltagere fra hele landet ønsker at samarbejde om Interprofessionel læring og samarbejde, som var i fokus på velbesøgt interessemøde 22. oktober på Glostrup Hospital.
Godt 120 deltagere fra hele landet deltog, da Glostrup Hospital i går satte fokus på begrebet Interprofessionel læring og samarbejde. De var alle interesserede i at høre mere om erfaringer med, hvordan sundhedsfagligt personale kan lære med, af og om hinanden via Interprofessionel læring og samarbejde, der sætter patientens perspektiv i centrum.
Som afslutning på mødet blev muligheden for at lave et egentligt Dansk Selskab for Interprofessionel læring og samarbejde diskuteret, og der var bred opbakning til at gå videre med arbejdet. En stiftende generalforsamling forventes at kunne foregå i foråret 2010.
Undervejs i eftermiddagens program kunne deltagerne bl.a. høre om erfaringer med metoden fra Canada, der har satset kraftigt på Interprofessionel læring og samarbejde de senere år, bl.a. som et redskab til at sikre bedre sammenhæng i forløbene i sundhedsvæsenet. Den canadiske indsats har derudover haft fokus på rekruttering og fastholdelse.
Vicedirektør Marie Nonnemann fortalte på mødet, at Glostrup Hospital har valgt at prioritere arbejdet med Interprofessionel læring og samarbejde højt i de kommende år og forklarede hvorfor:
- Vi tror på det. Vi er blevet overbevist om, at Interprofessionel læring og samarbejde er en tankegang tilgang, der kan ændre og forbedre resultatet at det faglige samarbejde på en række områder. Vel at mærke områder, der meget vigtige for hospitalets indsats og ikke mindst for vores patienter, sagde Marie Nonnemann.